مقاله و پروژه و تحقیق
هر پروژه و مقاله ای را که نیاز دارید براحتی در اینجا پیدا کنیدمقاله و پروژه و تحقیق
هر پروژه و مقاله ای را که نیاز دارید براحتی در اینجا پیدا کنیدمدیریت بر مبنای فعالیت نشانه‌گیری به سمت علتها
مدیریت بر مبنای فعالیت (ABM )
هزینه یابی بر مبنای هدف (TARGET COSTING)
مکانیسم کاهش و اداره هزینه ها
هزینه یابی کایزن (KAIZEN)
مدیریت بر مبنای فعالیت نشانه‌گیری به سمت علتها
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 34 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 31 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 14 |
مدیریت بر مبنای فعالیت نشانه‌گیری به سمت علتها
چکیده
بهبود مستمر عملیات، فرایند دستیابی به محصولات بهتر و قیمت تمام شده ارزانتر در عملیات تولید و فروش است و به عنوان یک هدف راهبردی(استراتژیک) مقوله هایی از کنترل جامع کیفی ، افزایش کارایی ، ازدیاد اثر بخشی، ارتقای بهره وری ،کاهش هزینه و حذف اقلام معیوب (ضایعات) از فرایند تولید را شامل می شود.
صاحب نظران امروزه عقیده دارند که تولید تابعی از فعالیت و فعالیت تابعی از مصرف منابع است و این منابع محدود و کمیـاب هستند. بـنابرایـن کنـترل فعـالیت و تـرکیب بهینـه عـوامل تولید از مبانی بهبود عملیات به شمار می روند.تصمیم گیری برای بهبود عملیات ،نیازمند اطلاعات در حوزه حسابداری مدیریت است و سیستم هزینه یابی، انعطاف مناسبی را بر حسب نیاز مدیران و مقتضیات محیط می‌طلبد.در رویکرد مدیریت بر مبنای فعالیت (ABM ) هزینه یابی مبتنی بر تولید گروهی محصولات است نه تاکید بر تولید واحد محصول. پس مدیریت بر مبنای فعالیت، مستلزم کاربرد سیستم کنترل جامع کیفی در محیطی مبتنی بر شناخت و کنترل فعالیت است.
کلمات کلیدی:
مدیریت بر مبنای فعالیت (ABM )
هزینه یابی بر مبنای هدف (TARGET COSTING)
مکانیسم کاهش و اداره هزینه ها
هزینه یابی کایزن (KAIZEN)
مقدمه
اگر چه عبارت «این دنیای کوچکی است»مدت مدیدی است که به کار برده میشود، ولی این عبارت به طور خلاصه در محیط تجاری امروز تبلور می یابد. امروزه بازار، واقعاٌ یک بازار جهانی است. شرکتها و مؤسساتی که در یک شهر یا یک کشور مشخص فعالیت می کنند، همان گونه که احتمالاً رقبایی در شهر یا کشور محل فعالیت خود دارند با رقبایی درسایر کشورها نیز روبرو هستند. رقابت شدید جهانی شرکتها را ناچار می سازد که به خاطر دستیابی به کیفیت بالای محصول با هزینه پایین بیش از گذشته تلاش کنند.
رقابت جهانی یکی از عوامل عمده مؤثر بر واحدهای اقتصادی ظرف سی سال گذشته بوده است. به طور مثال در سال 1960تقریباً تمامی خودروها و تلویزیون‌هایی که در آمریکا توسط مردم خریداری می شد ساخت آمریکا بود. سازندگان این محصولات نیازی نداشتند که نگران رقابت با تولیدکنندگان این گونه محصولات در کشورهای دیگر باشند.
فهرست مطالب
چکیده 1
مقدمه 1
تولید بهنگام 4
هزینه یابی بر مبنای فعالیت 6
هزینه یابی هدف 7
تعیین هزینه هدف در سه مرحله به اجرا در می آید: 8
هزینه یابی کایزن 9
منابع 12
ارزیابی خلاء های قانونی زیست محیطی در برخورد با واحدهای آلوده کننده شهر تهران
ارزیابی خلاء های قانونی زیست محیطی در برخورد با واحدهای آلوده کننده شهر تهران
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | دکترا |
| بازدید ها | 40 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 48 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
ارزیابی خلاء های قانونی زیست محیطی در برخورد با واحدهای آلوده کننده شهر تهران
چکیده
مسائل مربوط به محیط زیست و مبارزه با آلودگی و تخریب آن همانند بسیاری از موضوعات اجتماعی به دور از مسائل حقوقی نبوده و جنبه های گوناگون حقوقی به‌دنبال دارد. شهر تهران به عنوان پایتخت ایران با مساحت حدود 600 کیلومتر و جمعیتی حدود 5/6 میلیون نفر بیش از 30٪ از کل صنایع کشور را در بر دارد. در تهران هر روز بیشتر از 800 تن زباله خانگی بدون بازیافت با هزینه ای بسیار دفن شده و هر روز به طور متوسط بیشتر از 1500000 مترمکعب آب شهر تهران در واحدهای تولیدی به فاضلاب تبدیل میشود.
صنایع تهران و اطراف آن سهم بسزایی بعد از تردد خودروها در بروز آلودگی های محیط شهری دارند. هدف از این مطالعه بررسی خلاء های قانونی در مجموعة قوانین و مقررات محیط زیست انسانی، همچنین ارائة راهکارهای لازم برای برخورد اصولی مراجع قضایی با مسئولان کارخانه‌ها، کارگاهها و غیره است. ارزیابی‌ها نشان داد که اعمال برخی موارد از جمله جلوگیری از گسترش بی رویة کارخانه‌های صنعتی در فضای مسکونی تهران، به روز شدن قوانین و مقررات، اعمال یکسان قوانین در خصوص خاطیان، تعطیل کردن واحدهای آلوده کننده و ... می توانند در برقراری محیط زیست سالم شهر تهران مؤثر واقع شوند.
کلید واژه:
محیط زیست تهران
صنایع تهران
آلاینده های محیط زیست
مقررات زیست محیطی
شهر تهران
مقدمه
محیط زیست عبارت است از آنچه فرایند زیستن را احاطه کرده و آن را در خود فرا گرفته و با آن در کنش متقابل قرار دارد. محیط زیست اثر بسیار گسترده‌ای بر چند و چون زندگی انسان دارد، به‌گونه‌ای‌که بهبود زندگی انسان در گرو بهسازی آن است. انسان برای زندگی در محیطی با کیفیت مطلوب نیاز به حقوق اساسی، آزادی، رفاه، برابری و محیط زیست سالم با حمایت رسمی مقامات دولتی و مسئولان دارد. بر این اساس تمامی کشورها باید مسئولیت متقابلی را برای حفاظت از محیط زیست بپذیرند.
فهرست مطالب
چکیده 1
کلید واژه 1
مقدمه 2
وضعیت محیط زیست شهر تهران 2
تاریخچة تدوین قوانین زیست محیطی در ایران 3
قوانین و مقررات زیست محیطی جنبه های گوناگون دارد: 4
بررسی برخی از قوانین و مقررات زیست محیطی مورد استفاده 5
مادة 14 و 15 و 16 قانون نحوة جلوگیری از آلودگی هوا 6
روش مطالعه 8
بحث و نتیجه گیری 9
منابع مورد استفاده 17
جدول (1) اهم مشکلات زیست محیطی واحدهای مورد ارزیابی 18
جدول (2) آثار زیان آور مواد موجود در فاضلاب های خانگی و صنعتی (هالک، فرح السادات، 1359) 19
مابع 22
جایگاه مشارکت مردمی در فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی
جایگاه مشارکت مردمی در فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | دکترا |
| بازدید ها | 26 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 38 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
جایگاه مشارکت مردمی در فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی
چکیده:
در این مقاله مشارکت مردم در تصمیم‌سازی‌های زیست محیطی به عنوان یکی از سازوکارهای اصلی در ایجاد حس مالکیت و مسئولیت مردم در مقابل محیط زیست خود فرض شد و در این زمینه، ارزیابی آثار زیست محیطی به عنوان یکی از رهیافت‌ها و ابزارهای مناسب برای اجرایی شدن این منظور مدنظر قرار گرفت. از انجا که اجرای ارزیابی آثار زیست محیطی مستلزم جمع‌آوری اطلاعات و داده‌ها از محیط پیرامون و محل اجرای پروژه‌هاست که از طریق مشارکت مردمی امکان‌‌پذیر است،
جایگاه مشارکتی مردمی به عنوان یکی از اصول بنیادی در فرایند ارزیابی زیست محیطی، یعنی هدف‌گذاری تحلیل و غربال کردن، تعیین و ارزیابی بدیل‌ها، کاهش موارد مبهم، حداقل رساندن، یا حذف آثار منفی پروژه‌ها و بیان مسائل زیست محیطی طی مراحل پروژه در این مقاله تبیین شد. سپس ضمن بیان سطوح مشارکت مردمی در تصمیم‌سازی‌های زیست محیطی روش‌ها تکنیک‌های متناسب برای هر مرحله از ارزیابی آثار زیست محیطی مشخص شد. براسا تبیین‌های به عمل آمده مشخص شد که اولاً ارزیابی آثار زیست محیطی خود ماهیتی مشارکتی دارد و در همة مراحل پروژه باید جریان داشته باشد تا نتیجة مناسب و مفید حاصل شود. ثانیاً اجرای روشهای مشارکتی در چارچوب ارزیابی آثار زیست محیطی مسلتزم مهارت‌های تسهیل‌گری در کنار دانش فنی است.
کلید واژه:
مشارکت، تصمیم‌سازی
ارزیابی آثار زیست محیطی
روش‌ها و سطوح مشارکت
مقدمه
به علت برنامه‌ریزی نامتناسب و ناهمگن زیست‌محیطی و تأکید صرف بر توسعه و منافع اقتصادی طی دهه‌های بعد از جنگ جهانی دوم، فعالیتهای انسانی منجر به اختلال در هارمونی جامعه و اجتماع، به خاطر افتادن معیشت و زندگی جامعه، بروز بیماری‌های جدید و تخریب منابع تجدید شونده شد. توسعة اقتصادی در کشورهای توسعه یافته بر دستاوردهای به‌هم‌پیوسته توسعة اقتصادی تأکید دارد و حفاظت از محیط زیست در اولویت قرار نمی‌گیرد، از‌این‌رو ملاحظات و مسائل زیست محیطی بعد از دستیابی به منافع اقتصادی بررسی می‌شد. شکست فرایند برنامه‌ریزی برای توسعه سبب توجه به آثار فعالیتهای توسعة اقتصادی و درنتیجه ظهور ارزیابی آثار زیست محیطی شد.
فهرست مطالب
چکیده: 1
کلید واژه 3
مقدمه 3
ارزیابی آثار زیست محیطی 4
اجرای فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی 7
جایگاه مشارکتی مردمی در ارزیابی آثار زیست محیطی 8
سیکل و فرآیند ارزیابی آثار زیست محیطی و مشارکت مردمی 10
1- گزینش و انتخاب 15
2- هدف‌گذاری 16
3- ارزیابی آثار و کاهش آثار 18
4- ارزشیابی اهمیت 19
5- آماده‌سازی بیانیة آثار زیست محیطی 19
6- مرور بیانیه 20
7- تصمیم‌سازی 21
8- پیگیری، اجرا و نظارت 21
9- ارزیابی مستمر فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی 22
سطوح و تکنیک‌های مشارکت مردمی در فرایند ارزیابی آثار زیست محیطی 22
1- سطح اول: فراهم کردن اطلاعات و آموزش 23
2- سطح دوم: بازخورد اطلاعاتی 24
3- سطح سوم: مشاوره و دخالت 24
4- سطح چهار: دخالت گسترده و وسیع 24
نتیجه‌گیری 26
پیشنهادات 27
منابع 29
ضرورت بازنگری ارزیابی های اثرات توسعه برمحیط (EIA) ، انجام شده در مناطق نفت‌خیز جنوب کشور
دانلود مقاله ضرورت بازنگری ارزیابی های اثرات توسعه برمحیط (EIA) ، انجام شده در مناطق نفت‌خیز جنوب کشور
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | دکترا |
| بازدید ها | 30 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 53 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
ضرورت بازنگری ارزیابی های اثرات توسعه برمحیط (EIA) ، انجام شده در مناطق نفت‌خیز جنوب کشور
چکیده
در این بررسی، گزارشهای مرتبط با انواع فعالیتهای نفتی در محدودة سواحل خلیج فارس ازخوزستان تا بوشهر وشرق آن انتخاب و به عنوان ملاک ارزیابی مورد مطالعه قرار گرفت نتایج نشان داد ارزیابی‌های اثرات توسعه بر محیط انجام شده در منطقه در بیشتر پروژه‌ها بر اثرات مستقیم تمرکز دارد که در نتیجه، رویکرد گسترده‌ای از اثرات را دربر نمی‌گیرد و بندرت اثرات تجمعی چند پروژه را در یک منطقه درنظر گرفته و معمولا ً به اثرات القایی توجهی نداشته‌اند.
نتایج در بیشتر پروژه‌ها مبین آن است که تمرکز ارزیابی‌های آثار مستقیم توسعه بر محیط است؛ ضمن آنکه رویکرد گسترده‌ای از آنها را دربرنمی‌گیرد و بندرت آثار تجمعی والقایی چند پروژه درنظر گرفته شده و به آن توجه میشود. توجه کیفی به اهمیت اثرات پروژه، بدون مبنای علمی و ریاضی و عدم دقت نظر کمَی در مسائل ، بررسی پروژه‌ها به صورت منفرد و محلی و در نظر نگرفتن ابعاد بزرگتری مانند ابعاد ملی و جهانی پروژه‌ها، کم‌توجهی به تشخیص اثرات حساسیت‌های محیطی متأثر از پروژه‌ها ، عدم بررسی ابعاد اقتصادی محیط زیست در پروژه‌ها و جمع‌بندی و شفافیت نامناسب گزارشها از جمله مواردی است‌که در گزارشهای موجود دیده میشود. با توجه به یافته‌های‌به‌دست‌آمده از این بررسی، عدم کارایی گزارشهای موجود در حل مشکلات محیط زیستی منطقه مشخص کرد که نیاز به بررسی مجدد و الزام به استفاده از مدلی واحد برای کلیه ارزیابی‌ها ضروری میباشد. نتایج این پژوهش نشان داد که گزارشهای موجود توانایی کافی حل مشکلات محیط زیستی منطقه را ندارند. بدین ترتیب بررسیهای مجدد با استفاده از مدلی واحد برای کلیه ارزیابی‌ها پیشنهاد میشود.
کلید واژه:
ارزیابی اثرات توسعه بر محیط
اثرات تجمعی
فعالیتهای تستی
محدودة خلیج فارس
مقدمه
با توجه به اینکه ابعاد پروژه‌های نفت و گاز، مراحل مختلف مانند اکتشاف،حفاری و بهره برداری را شامل میشود وهریک از این مراحل تأثیر متفاوتی از نظر محیط زیستی دارد نیاز به ارزیابی اثرات محیط در هر یک از این مراحل وجود دارد.بسیاری از بحران‌های محیط زیستی ناشی از اثرات تجمعی، القایی و سینرژیک می‌باشند.
اثرات تجمعی، اغلب از فعالیت‌هایی ناشی میشوند که هر کدام بتنهایی مهم تلقی نمی‌گردند بلکه هنگامی‌که تجمع حاصل می‌کنند باعث تغییرات عمده در محیط زیست می شوند(کاف1995).اقدامات انسان بر محیط زیست علاوه بر اثر انفرادی و تجمعی دارای اثر ترکیبی، یا سینرژیک هم هستند که اثر متقابل بین دو، یا چند فعالیت به‌منظور کاهش، یا تقویت اثرات یکدیگرند که اگر این ترکیب برای افت کیفیت محیط زیست عمل کند، بررسی آن باید مورد ملاحظه قرارگیرد (ماریوت1997).در واقع، هر اصلاح قانونی با تمایل به تقویت روش‌هاوافزایش هدف‌هاو سودمندی انجام شده است. هر گونه عملیات صنعتی و ساختمانی در هربعدی می‌تواند بر محیط پیرامون خود تأثیرگذار باشد.
فهرست مطالب
چکیده 1
کلید واژه: 2
مقدمه 3
مواد و روش ها 5
نتایج 5
1- طبقه بندی نسبی و کیفی: 5
2-ابعاد اثرات 6
3- انواع اثرات پروژه بر محیط 6
4- فضاهای جغرافیایی متأثر از پروژه 7
5-ابعاد زمانی اثرات در مراحل مختلف پروژه: 7
6- معیارهای بررسی شده برای تشخیص اثرات پروژه 7
7-بررسی هزینه – منفعت 7
8- جمع‌بندی گزارش(نتایج) 8
بحث ونتیجه گیری 8
پیشنهادها 13
گزارشهای مورد بررسی به ترتیب شماره 13
منابع مورد استفاده 15
جدول 1- طبقه بندی نسبی وکیفی 16
جدول 2- ابعاد اثرات 17
جدول 3- انواع اثرات پروژه بر محیط 17
جدول 4-فضاهای جغرافیایی که تحت تاثیر پروژه قرار می گیرند 18
جدول5-ابعاد زمانی اثرات در مراحل پروژه 19
جدول 6-معیارهای بررسی شده برای تشخیص اثرات پروژه 19
جدول8-نتایج 20
ارزیابی مهمترین دلایل ناکارامدی گزارشهای ارزیابی محیط زیستی (EIA) سدهای بزرگ در ایران
دانلود مقاله ارزیابی مهمترین دلایل ناکارامدی گزارشهای ارزیابی محیط زیستی (EIA) سدهای بزرگ در ایران
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | دکترا |
| بازدید ها | 45 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 64 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
ارزیابی مهمترین دلایل ناکارامدی گزارشهای ارزیابی محیط زیستی (EIA) سدهای بزرگ در ایران
چکیده
به علت اهمیت بالای آب در برنامه‌ریزی‌های توسعه در کشور ایران، مهار سیلاب‌ها و آبهای جاری از طریق احداث سد، همواره از کارهای اساسی و زیربنایی محسوب شده و برای نیل به خود کفایی اقتصادی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. سدها در مراحل مختلف احداث، بهره برداری و پایان عمر مفید خود، تأثیرات عمیق و شگرفی بر محیط زیست بر جای خواهند گذاشت که یکی از بهترین راههای شناخت و مدیریت این تغییرات، انجام مطالعات ارزیابی محیط زیستی است. این در حالی است که بسیاری از سدهای بزرگ کشور با دارا بودن گزارش ارزیابی زیست محیطی، هم اکنون معضلات بزرگی را برای محیط زیست خود ایجاد کرده‌اند.
معضلاتی که بسیاری از آنها در بخش پیش‌بینی آثار این گزارش ها دیده شده اند، اما به دلایل مختلف بروز کرده‌اند. بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که مشکلی در زمینة تهیة گزارش ارزیابی محیط زیستی برای سدهای بزرگ در ایران وجود دارد. در این تحقیق با استفاده از نظریات صاحبنظران از طریق مصاحبه و پرسشنامه و مطالعة گزارشهای ارزیابی محیط زیستی موجود از سدهای بزرگ متعلق به بیوم‌های مختلف ایران، به بررسی این دلایل پرداخته شده است. نتایج این تحقیق نشان میدهد که مهمترین دلایل ناکارامدی گزارشهای ارزیابی محیط زیستی سدهای بزرگ در ایران، نارسایی و کاستی‌های موجود در گزارشها و نبود ضمانت اجرایی برای نتایج آنهاست.
کلید واژه:
گزارش ارزیابی آثار محیط زیستی
سد بزرگ
روشهای ارزیابی
سرآغاز
سرزمین پهناور ایران در منطقه‌ای خشک و نیمه‌خشک قرار گرفته و توزیع ناموزون جریان‌های‌سطحی، محدودیت های عمده ای را در مورد استفاده بهینه از عنصر حیاتی به‌وجود آورده‌است و بعلاوه قسمت اعظم این جریان‌ها قبل از اینکه مورد استفاده قرار گیرند، از دسترس خارج و به سوی دریا سرازیر میشوند. بنابراین مهار سیلاب‌ها و آبهای جاری از طریق احداث سد، از کارهای اساسی و زیربنایی محسوب شده و برای نیل به خودکفایی اقتصادی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. (نجمایی، 1376).
اما درعمل مشاهده میشود که بسیاری از این سدها، به اهداف اولیه خود نائل نیامده وعمر مفید آنها بسیار کمتر از عمر مفید پیش بینی شده است، آب آنها از کیفیت مناسبی برخوردار نبوده، یا آنکه عامل ایجاد بسیاری از معضلات در محیط پذیرنده خود شده اند. این درحالی است که بسیاری از این سدها، حتی دارای گزارش ارزیابی محیط زیستی نیز هستند و ملاحظات محیط زیست در آنها (حداقل برای تبعیت از قوانین موجود) مد نظر قرار داده شده است. به بیان دیگر بسیاری از سدهای کشور با دارا بودن گزارش ارزیابی محیط زیستی، هم اکنون معضلات بزرگی را برای محیط زیست خود ایجاد کرده‌اند. معضلاتی‌که حتی بسیاری از آنها در بخش پیش‌بینی آثار این گزارشها دیده شده اند.
بنابراین می‌توان نتیجه گرفت که مشکلی در زمینه تهیه گزارش ارزیابی محیط زیست برای سدهای بزرگ در ایران وجود دارد. در این تحقیق با استفاده از نظریات تهیه کنندگان گزارش ارزیابی سدهای بزرگ با حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد محیط زیست، استادان دانشگاه و برخی دیگر از صاحبنظران این رشته از طریق مصاحبه و پرسشنامه و مقایسه نتایج با گزارشهای ارزیابی محیط زیستی موجود از سدهای بزرگ متعلق به بیوم های مختلف ایران، به بررسی این دلایل پرداخته شده است.
فهرست مطالب
چکیده 1
کلید واژه 3
سرآغاز 3
مواد و روش ها 3
محورهای تحقیق 4
نمودار (1): تخصص افراد پرسش شونده در این تحقیق 5
عوامل زیر به ترتیب در ناکارامدی گزارشهای ارزیابی محیط زیستی مؤثرند می باشند: 6
1-1- نبود ضمانت اجرایی کافی برای نتایج EIA (60 درصد) 6
1-2- پایین‌بودن کیفیت گزارشهای EIA (33 درصد) 6
1-3- زمانبر بودن روند تهیة گزارش های EIA به طور کلی و بخصوص در مورد سدهای بزرگ (33 درصد) 9
1-4- فراوان بودن آثار اجتناب ناپذیر و برگشت ناپذیر سدهای بزرگ (صفر درصد) 10
3-1- توجیه نبودن مسئولان و کارفرمایان نسبت به مسائل محیط زیستی (33 درصد) 12
3-2- اولویت بالای احداث سدهای بزرگ در سیاستگذاری‌ها و برنامه‌ریزی‌های کلان (33 درصد) 12
3-3-عدم دسترسی به اطلاعات مناسب و به روز (20درصد) 13
3-4-مشخص نبودن هدف و ضرورت اجرای طرح (14درصد) 13
4-1-کیفی بودن (40 درصد) 14
4-2- جامع نبودن (پوشش ندادن به همه موارد مانند مشارکت مردمی و ...) (40 درصد) 14
4-3- عدم تعمیم پذیری (13 درصد) 15
4-4- مکاندار نبودن (7 درصد) 15
نتیجه‌گیری و پیشنهادها 16
فهرست منابع 19
پیوست 1: نتایج پرسشنامه‌ها 20
ادامه پیوست 1: نتایج پرسشنامه‌ها 21
پیوست 2 : مقایسه نتایج تحقیق با گزارشهای ارزیابی چند سد بزرگ 22
بازاریابی پارتیزانی (GUERRILLA MARKETING)
دانلود مقاله مدیریت با عنوان بازاریابی پارتیزانی (GUERRILLA MARKETING)
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریت
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 37 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 247 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
بازاریابی پارتیزانی (GUERRILLA MARKETING)
چکیده
امروزه در بازارهای گوناگون کسب و کار، تمرکز زیادی بر بهبود کارایی و اثربخشی تلاشهای بازاریابی وجوددارد. شرکتها در جستجوی روشهایی نوین برای انجام بهینه این وظایف خطیر در راستای کاهش هزینه ها و افزودن ارزش به محصولات و خدمات خویش هستند. حتی در بازارهایی که با فشارها و مسائل درآمد و هزینه در مراحل گوناگون چرخه عمر محصول نهایی مواجه نیستند، تحولات سریع مسائل تکنولوژیک، مسائل و اقدامات تجاری شرایط اقتصادی، جستجوی روشهای جدیدی را برای بیان مشکلات قدیمی می طلبند. ضمن آنکه با توجه به تحولات مذکور، امروزه دیگر رویکرد بازاریابی سنتی پاسخگوی شرایط متغیر کنونی در حوزه های تجاری گوناگون نیست و شناسایی رویکردهای جدیدی برای مواجهه با این تحولات لازم و ضروری است.
بسیاری از سازمانها و شرکتها با محدودیتهای بودجه ای بسیاری در عرصه تجارت مواجهند و باید قابلیت آن را بیابند تا با حداقل منابع و سرمایه گذاری، حداکثر سود لازم را جهت بقا و ثبات خویش در بلندمدت کسب کنند. بازاریابی پارتیزانی، مفهومی است که اول بار توسط جی کنراد لوینسون در کتابی با عنوان "بازاریابی پارتیزانی" در سال 1982 تشریح شد؛ روشی نامنظم و غیرمعمول در انجام فعالیتهای ترفیعی بر مبنای یک بودجه بسیار کم. در واقع بازاریابی پارتیزانی نوعی بازاریابی نامنظم جهت کسب حداکثر نتایج با بکارگیری حداقل منابع است و درگیر ابتکارات، نوآوری، شکستن قوانین و جستجوی راهکارهای بدیل برای روشهای بازاریابی سنتی است.
در این مقاله سعی می شود تا مفاهیم، اصول، تکنیک ها و مراحل بازاریابی پارتیزانی مطرح شود و تحلیل قیاسی میان بازاریابی سنتی و پارتیزانی صورت گیرد. امید است مرور اجمالی این مقاله بتواند سازمانها و شرکتها را در برگزیدن رویکردهای بازاریابی بهینه یاری کند و گامی در جهت افزایش سودآوری سازمانها با توجه به تحولات پرشتاب در عرصه های تجاری امروز باشد.
کلمات کلیدی:
بازاریابی
کسب و کار
بازاریابی پارتیزانی (GUERRILLA MARKETING)
مقدمه
بازاریابی پارتیزانی(GUERRILLA MARKETING) همانطور که توسط جی کنراد لوینسون در کتابی با عنوان "بازاریابی پارتیزانی" در سال 1982 تشریح شد، روشی نامنظم و غیرمعمول در انجام فعالیت های ترفیعی بر مبنای یک بودجه بسیار کم است. چنین ترفیعات و پیشرفتهایی گاهی اوقات به گونه ای طراحی می شوند که مخاطب هدف، حتی از وجود آنها بی اطلاع است و این ترفیعات نوعی بازاریابی پنهان یا سری است. ( که بازاریابی مخفیانه نیز نامیده می شود)
اصول بازاریابی پارتیزانی
بازاریاب پارتیزانی باید خلاق باشد و روشهای نامنظم و غیرمعمول ارتقا و پیشبرد را طراحی و تدبیرکند. او باید کلیه ارتباطات و تماسهای خود را، چه حرفه ای و چه شخصی به‌کارگیرد و نیز شرکت و محصول آن را آزمون کند و به دنبال منابع تبلیغاتی باشد. بسیاری از اشکال تبلیغ، می توانند بسیار ارزان و آزاد باشند.
لوینسون، اصول زیر را به عنوان زیربنای بازاریابی پارتیزانی شناسایی می کند:
_ بازاریابی پارتیزانی به طور ویژه در کسب و کارهای کوچک کاربرددارد.
_ بازاریابی پارتیزانی باید بر مبنای روانشناسی انسانی باشد تا تجربه، قضاوت و حدس یا گمان.
_ سرمایه گذاریهای اولیه در بازاریابی به جای پول باید زمان، انرژی و قوه تخیل یا تصویرسازی ذهنی باشد.
فهرست
چکیده 1
مقدمه 3
اصول بازاریابی پارتیزانی 3
تاکتیک های بازاریابی پارتیزانی 5
تفاوتهای بازاریابی سنتی و پارتیزانی 6
مراحل اجرای بازاریابی پارتیزانی 10
نتیجه‌گیری 15
منابع 18
بازاریابیکسب و کاربازاریابی پارتیزانی (GUERRILLA MARKETING)بازاریابی چیست؟دانلود مقاله مدیریت با عنوان بازاریابی پارتیزانی (GUERRILLA MARKETING)خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریتسیستم همکاری در فروش فایل فایلیناهمکاری در فروش فایلفروش فایلانجام پروژه و پایان نامهfileinaمقالات ترجمه شده
پایان نامه رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی آموزشگاه های آزاد
توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن
آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن سیستم های باز و بسته و کارکرد های آن
آشنایی با مفهوم سازمان و انواع آن و کارکردهای رسمی و غیر رسمی
شناسایی سبک های مدیریتی ، آشنایی با اصول مدیریت و کاربرد آنها
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 43 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 119 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 168 |
پایان نامه رشته مدیریت با عنوان مدیریت آموزشی آموزشگاه های آزاد
هدف کلی
توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن
آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن سیستم های باز و بسته و کارکرد های آن
آشنایی با مفهوم سازمان و انواع آن و کارکردهای رسمی و غیر رسمی
شناسایی سبک های مدیریتی ، آشنایی با اصول مدیریت و کاربرد آنها
آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن
اصولاً، در ارتباط با پدیده‌ای دو نوع نگرش وجود دارد:
الف- نگرش تجزیه‌گرا مکانیسمی ب- نگرش کل‌گرا یا سیستمی
هر دو نگرش مورد توجه صاحبنظران بوده، واجد ریشه تاریخی و قومیتی نیز می‌باشند.
الف) نگرش تجزیه‌گرا
این نگرش مطابق با اندیشه فلاسفه یونان باستان است. به این صورت که هر پدیده‌آی را به زیرمجموعه‌های آن و اجزاء خرد تقسیم نموده تا با مطالعه رفتاری هر قسمت، رفتار پدیده‌ای اصلی مورد بررسی قرار گیرد. رنه دکارت از بنیانگذاران این نظریه میباشد و اصول کلی مورد تأیید وی برای برخورد با هر پدیده‌ای بدین شرح است:
1- تنها مواردی قابل پذیرش است که حقیقت آن مشخص شده باشد.
2- روند بررسی اجزا و زیرمجموعه‌ها، از ساده‌ترین عناصر تا پیچیده‌تر آن میباشد.
3- در تمام مراحل بررسی و مطالعه، نظم در پرداختن به آن اهمیت دارد.
4- حتی‌الامکان هر مسئله‌ای به اجزاء و عناصر کوچکتر تجزیه گردد.
نگرش تجزیه‌گرا در قرن هفدهم نگرشی فراگیر بود و منجر به کشف بسیاری از علوم دست نیافته و تقابل مناسب با بسیاری پدیده‌ها شد.
از دیگر طرفداران تجزیه علوم مختلف از فلسفه و تبدیل هر یک به مجموعه‌ای از شاخه‌های منشعب (نگرش تجزیه‌گرا) می‌توان به هیوم و روسو اشاره نمود.
ب) نگرش کل‌گرا
این نوع نگرش نیز واجد ریشه باستانی میباشد و غالباً در ممالک چین، یونان و ایران باستان مطرح بوده است. به طور کلی ویژگی این نوع نگرش، برعکس نگرش قبلی است. به طوری که نخست رفتار کلی مجموعه مورد بررسی و ارزیابی قرار می‌گیرد و سپس با توجه به اینکه هر جزء آن دارای ماهیت و وظیفه‌ای مشخص در مجموعه میباشد، اثرگذاری و اثرپذیری هر یک بررسی میشود.
در وافع رفتار کلی پدیده مورد نظر، حاصل جمع رفتار اجزاء نیست بلکه برآیند تأثیر تمامی نیروهای درون سیستم است. ضمن اینکه به جز عوامل درونی و اجزاء موجود واجد اثرگذاری می‌باشند، از خارج سیستم نیز می‌توان نیروهای مؤثر را پیش‌بینی نمود.
آمادگی ذهنی و انعطاف‌پذیری فکری از جمله پارامترهای اصلی نگرش سیستمی است. به این صورت که در چارچوب تفکر سیستمی، عدم محوریت عادات و اندیشه‌های آشنا و انعطاف‌پذیری در برابر اندیشه‌های جدید و توجه روابط متقابل اجزاء سیستم، دارای اهمیت زیادی میباشد.
واژه سیستم، ریشه یونانی (Systema) داشته و مرکب از (SYN) به معنی با هم، و (Histanai) به معنای سبب، برای میباشد.
ذیلاً به برخی تعاریف رایج و معتبر مفهوم سیستم اشاره میشود و بدین ترتیب، سیستم عبارتست از:
• مجموعه‌ای متشکل از اجزاء و عوامل وابسته که تماماً در راستای اهداف کلی می‌باشند.
• کلیتی متشکلاز اجزای مرتبط و پیکره ای سازمان یافته از اشیاء مادی یا غیرمادی.
کلمات کلیدی:
مدیریت
سبک های مدیریتی
برنامه‌ریزی و نظارت
برقراری روابط انسانی
فهرست
(فصل اول) توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن 1
(فصل دوم) توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و کارکردهای آن 28
(فصل سوم) توانایی اجرای مقررات و آیین‌نامه‌های مؤسسات کارآموزی 51
(فصل چهارم) توانایی برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای برنامه‌ها 78
(فصل پنجم) توانایی ارزشیابی از دوره‌های آموزشی 88
(فصل ششم)توانایی تهیه گزارشهای مورد نیاز آموزشگاه‌ها 100
(فصل هفتم) توانایی برقراری روابط انسانی 115
(فصل هشتم) توانایی نظارت بر امور مالی آموزشگاه 137
(فصل نهم) توانایی پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت کار 151
منابع 165
مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری ممفیس
دانلود مقاله مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری ممفیس
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریت
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 41 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 601 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 69 |
مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری ممفیس
مقدمه
ساختار کنونی این سازمان در نگاره 1 به تصویر کشیده شده است. مباحث حوزه منابع انسانی این سازمان در دفتر مدیریت منابع انسانی که زیرمجموعه مدیرعالی مالی و مشاور مدیریتی شهردار میباشد مورد بررسی قرار می‌گیرد.
ماموریت اصلی این دفتر در موارد ذیل خلاصه میشود:
1- طراحی و مدیریت سیاستها و برنامه‌های ارزش افزوده منابع انسانی
2- ارائه مشاوره‌های تخصصی ، خدمات و راه حل مشکلات به شکل کارا و با تمرکز بر مشتری
3- فراهم کردن ابزارهای مورد نیاز کارمندان برای برطرف کردن نیازهای مشتریان
برای دستیابی به این اهداف، این مجموعه دست به تدوین برنامه‌ریزی راهبردی سرمایه انسانی شهرداری ممفیس زده است. اهداف اصلی حوزه منابع انسانی در این سند به شرح زیر است:
1- شناسایی و مدیریت اثربخش منابع انسانی که برای دستیابی به اهداف سازمان حیاتی هستند
2- تربیت رهبران در سطح جهانی که بتوانند نیروی کار با عملکرد بالا تربیت کنند
3- ترویج فرهنگ عملکرد نتیجه محور
4- ارائه مشاوره‌ها و راه‌حل‌ها در حوزه منابع انسانی بر پایه دانش روز
5- ایجاد اطمینان از تطابق با اصول سیستم شایستگی و دیگر قواعد و قوانین منابع انسانی
کلمات کلیدی:
ساختار و نظام‌های مدیریت
منابع انسانی
شهرداری ممفیس
مدیریت عملکرد
شاخصهای ارزیابی
فهرست عناوین
فهرست نگاره‌ها 5
مقدمه 6
نظام مدیریت منابع انسانی شهرداری ممفیس 14
نظام مدیریت عملکرد 15
نظام جذب، انتخاب، استخدام و بکارگماری 17
نظام آموزش و بهسازی 18
راهنمای مدیریت راهبردی آموزش 19
برنامه‌های آموزشی دفتر منابع انسانی شهرداری ممفیس 36
نظام پیشرفت شغلی 37
جمع‌بندی و نتیجه‌گیری 39
پیوست‌‌ها 43
پیوست 1: کاربرگ‌های نظام پیشرفت شغلی 44
کاربرگ شماره 1: مسائل شغلی فعلی 45
کاربرگ شماره 2: دانش از محیط کار 46
کاربرگ شماره3: خودشناسی 48
کاربرگ شماره 4: تلفیق خودشناسی و شناخت از محیط کار 49
کاربرگ شماره 5: طراحی اهداف 50
کاربرگ شماره 6: روش عمل برای دستیابی به اهداف 52
پیوست 2: فرم پیش‌نویس برنامه توسعه فردی 53
پیوست 3: شایستگی‌های کاری و تعاریف آنها 53
فهرست جداول
جدول 1: هدف 1 8
جدول 2: هدف دوم 9
جدول 3: هدف سوم 9
جدول 4:هدف چهارم 10
جدول 5: هدف پنجم 10
جدول 6: مدیریت استعدادها 12
جدول 7 : مدیریت دانش و رهبری 12
جدول 8: فرهنگ عملکرد نتیجه محور 13
جدول 9: سیستم نظارت بر منابع انسانی 13
جدول 10: ابعاد عنصر خدمت به مشتری 16
جدول 11: ابعاد عنصر رهبری 16
جدول 12:ابعاد اصلی مراحل مدیریت راهبردی آموزش 20
جدول 13:حوزه‌های شایستگی درون سازمان 22
جدول 14:ابزارهای شناسایی شایستگی‌های سازمانی 23
جدول 15:علل ایجاد شکاف در دستیابی به اهداف سازمانی 24
جدول 16:هزینه‌های یادگیری 25
جدول 17:مزایای آموزش 26
جدول 18:عناصر اصلی در تدوین اهداف 28
جدول 19:شاخصهای ارزیابی عملکردی 29
جدول 20:ویژگیهای تدوین مطلوب اهداف 30
جدول 21:تحلیل متغیرهای عملکردی برنامه عملیاتی 31
جدول 22:روشهای گردآوری اطلاعات 33
جدول 23:تفصیل هزینه‌های آموزشی 34
جدول 24:محاسبه ارزش پولی آموزش 35
جدول 25: دوره‌های مختلف آموزشی در دفتر منابع انسانی ایالات متحده 36
فهرست نگاره‌ها
نگاره 1:نمودار سازمانی شهرداری ممفیس 7
نگاره 2: نمودار سازمانی دفتر منابع انسانی شهرداری ممفیس 11
نگاره 3: نظام مدیریت منابع انسانی شهرداری ممفیس 14
نگاره 4: نظام مدیریت عملکرد شهرداری ممفیس 15
نگاره 5:مدل مدیریت راهبردی آموزش 19
نگاره 6:فلوچارت تحلیل اهدداف راهبردی و عملیاتی سازمان 22
نگاره 7:سوالات اصلی پس از تحلیل هزینه-فرصت 27
نگاره 8:نظام پیشرفت شغلی شهرداری ممفیس 38
نگاره 9: مدیریت بر مبنای هدف 41
ساختار و نظام‌های مدیریتمنابع انسانیشهرداری ممفیسمدیریت عملکردشاخص‌های ارزیابیدانلود مقاله مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری ممفیسخرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریتسیستم همکاری در فروش فایل فایلیناهمکاری در فروش فایلهمکاری در فروشفروش فایلانجام پروژه و پایان نامهfileinaمقالات
مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو
دانلود مقاله مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریت
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 32 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 1026 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 40 |
مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیو
مقدمه و تاریخچه
ژاپن به عنوان کشوری توسعه یافته در آسیا، نمونه بارزی از کشورهایی است که تاکید خاصی بر نیروی انسانی خود دارد و سرمایه‌گزاری زیادی بر روی آنها می‌کند. این کشور به خاطر اینکه از ظرفیت‌هایی و استعدادهایی چون زمین و خاک مساعد کشاورزی، منابع زیرزمینی و ... کمتر برخوردار میباشد، تمام توجه خود را معطوف به نیروی انسانی خود نموده است. و در نگاهی کلی می‌توان رشد و پیشرفت این کشور را به خصوص بعد از جنگ جهانی دوم مرهون این سرمایه‌گذاری بزرگ دانست.
در ژاپن تمامی سازمانها دولتی و شهرداری های ، سیاستها، برنامه‌ها و قوانین حوزه منابع انسانی خود را از سازمانی تحت عنوان " سازمان ملی امور پرسنلی (NPA)" که در زیرمجموعه هیات دولت تعریف شده است، گرفته و در سایه آن به مدیریت منابع انسانی سازمان خود می‌پردازند. در ادامه، ابتدا تاریخچه، وظایف شهرداری توکیو مورد بررسی قرار می‌گیرد و سپس به وظایف واحد منابع انسانی شهرداری اشاره میشود. در بخش بعد، سازمان ملی امور پرسنلی مورد توجه قرار می‌گیرد و تاریخچه، وظایف و مسوولیت‌ها و جایگاه سازمانی آن بیان میشود. در نهایت نظام‌های منابع انسانی طراحی شده توسط این سازمان معرفی و تشریح می‌گردد.
کلمات کلیدی:
منابع انسانی
شهرداری توکیو
ارزیابی عملکرد
ساختار و نظام‌های مدیریت
شهرداری توکیو
وظایف:
عرصه‌هایی که توسط این شهرداری، مدیریت و سیاستگذاری میشود، بسیار گسترده است که بعضی از آنها عبارتند از: ایجاد تحول در ساختار شهری، فناوری اطلاعات، خدمات، تجارت، انرژی و محیط زیست، مشاغل کوچک و متوسط، تکنولوژی و اعطای امتیاز.
به منظور انجام ماموریت‌های محوله به این نهاد و در راستای افزایش ثروت ملی، شهرداری توکیو موظف است تا در سه حوزه نقش ایفا کند. حوزه نخست بر این امر اشاره دارد که شهرداری ، سیاستها و استراتژی‌‌های یکپارچه‌ای را در عرصه‌های مختلفی که متولی آنهاست تدوین و ارائه نماید. حوزه دوم مربوط به امور کارکنان و حوزه سوم مربوط به بودجه‌ریزی و منابع مالی میباشد.
فهرست مطالب
فهرست 3
مقدمه و تاریخچه 5
شهرداری توکیو 6
تاریخچه 6
وظایف: 7
سازمان ملی امور پرسنلی 10
معرفی 10
وظایف و مسوولیت‌ها 10
شیوه اداره 11
نمودار سازمانی 11
بررسی وضعیت منابع انسانی بخش دولتی در ژاپن: 13
نظام خدمات کشوری 15
تاریخچه 15
وضعیت کارکنان در این نظام 16
بررسی نظام‌های منابع انسانی 18
زیر نظام جذب نیروی انسانی 18
• آزمون استخدامی: 18
زیر نظام آموزش و بهسازی 20
• آموزش 20
زیر نظام جبران خدمات و حفظ و نگهداری 21
•ارتقاء 21
•نظام پرداخت کارکنان 24
• مدیریت مسائل انضباطی 32
• اعطای پایه: 34
زیر نظام پایان خدمت 36
• بازنشستگی 36
• ارزیابی عملکرد 36
دیگر ویژگیهای نظام خدمات کشوری 38
منابع انسانیشهرداری توکیوارزیابی عملکردساختار و نظام‌های مدیریتدانلود مقاله مطالعه ساختار و نظام‌های مدیریت منابع انسانی شهرداری توکیوخرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریتسیستم همکاری در فروش فایل فایلیناهمکاری در فروش فایلفروش فایلانجام پروژه و پایان نامهfileinaمقالات ترجمه شده
پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی مواد با عنوان استحصال مس به روش هیدرومتالورژی از کانه‌های اکسیدی
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی مواد با عنوان استحصال مس به روش هیدرومتالورژی از کانه‌های اکسیدی
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مهندسی مواد |
| بازدید ها | 46 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 6921 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 94 |
پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی مواد با عنوان استحصال مس به روش هیدرومتالورژی از کانه‌های اکسیدی
چکیده
کانسارپرفیری مس سونگون در استان آذربایجان شرقی و در 75 کیلومتری شمال غرب شهرستان اهر واقع می باشد. این کانسار با داشتن 7/1 میلیارد تن ذخیره ، از بزرگترین ذخایر مس پرفیری جهان می باشد. در این معدن حدود 5/18 میلیون تن مس اکسیدی با عیار 4/0 درصد مس وجود دارد برای استحصال مس کانسنگ های سولفیدی مس در معدن مس سونگون کارخانه پر عیار سازی در دست احداث است، اما هیچگونه فعالیتی برای استحصال مس از منابع اکسیدی در این معدن انجام نگرفته است. با توجه به اینکه روش استحصال مس از منابع اکسیدی کم عیار، معمولا فروشویی توده ای ، استخراج با حلال و الکترونینگ می باشد، بنابراین مطالعه استحصال مس بروش گفته شده از منابع اکسیدی مس سونگون در این پروژه انجام گرفته است. برای این منظور بعد از نمونه گیری از دامپ اکسیدی پرعیار مس سونگون 3 مرحله تست با بطری غلطان ، لیچینگ ستونی و آزمایش استخراج با حلال انجام گرفت .
در آزمایش های انجام گرفته با بطری غلطان تاثیر پارامتر های زمان ، غلظت اسید مصرفی ، درصد جامه و ابعاد ذرات روی بازیابی مس ، آهن و میزان اسید مصرفی توسط ماده معدنی بررسی شد. برای بررسی بیشتر قابلت لیچینگ و انتخاب پارامترهای بهینه فروشویی توده ای در مقیاس آزمایشگاهی هفت تست ستونی بصورت مدار بسته و باز بر روی ماده معدنی با ابعاد ذرات کوچکتر از 4/25 و 7/12 میلیمتر با غلظت های مختلف اسید صورت گرفت. برای بررسی احتمال ایجاد اشکال در عملیات لیچینگ با اندازه ذرات کوچکتر از 4/25 میلیمتر که ابعاد مناسب برای عملیات لیچینگ تشخیص داده شد و تست نفوذ پذیری با ابعاد مذکور انجام گرفت . همچنین تست هایی بر روی PLS بدست آمده از مرحله لیچینگ ستونی با استخراج با حلال انجام گرفت و تعداد مراحل استخراج و شستشو ، سرعت واکنش و جدایش فازها در مرحله استخراج و شستشو بررسی شد. نتایج نهایی نشان داد که با استفاده از روش هیپ لیچینگ می توان بالای 70 درصد مس کانسنگ اکسیدی سونگون را استحصال نمود . بعلاوه با استفاده از حلال آلی LIX989N بالای 90 درصد مس از محلول حاصل از لیچینگ قابل بازیابی است.
کلمات کلیدی:
مس
کانه‌های اکسیدی
روش هیدرومتالورژی
استخراج و استحصال مس
مقدمه
کانسار مس سونگون در استان آذربایجان شرقی و در مختصات 46 درجه و 43 دقیقه طول و 38 درجه و 43 دقیقه عرض جغرافیایی واقع شده است. این ناحیه در شمال غربی ایران و در همسایگی جمهوری های آذربایجان و ارمنستان قرار دارد. راه اصلی دسترسی به معدن از طریق جاده تبریز ـ ورزقان ـ سونگون میباشد. از این طریق فاصله شهر تبریز (مرکز استان آذربایجان شرقی) تا معدن سونگون حدود 135 کیلومتر می باشد. منطقه سونگون در 32 کیلومتر شمال شهر ورزقان واقع شده و حدود 12 کیلومتر از جاده ورزقان ـ سونگون آسفالته و بقیه شوسه درجه یک می باشد. فاصله معدن سونگون تا شهر اهر از طریق شهر ورزقان حدود 75 کیلومتر بوده و از طریق جاده قدیمی کوهستانی و میان بر این فاصله در حدود 45 کیلومتر می باشد. کانسار مس سونگون حدود 2700 متر از سطح دریا میباشد. دامنه ای که کانسار در آن واقع شده دارای شیبی در حدود 30 الی 40 درجه می باشد.
منطقه دارای آب و هوای سرد تا معتدل و مرطوب می باشد. میزان بارندگی سالیانه در این منطقه بین 300 تا 400 میلیمتر و رطوبت هوای منطقه 35 تا 85 درصد گزارش شده است.
منطقه بعلت کوهستانی بودن حدود 3 الی4 ماه در سال پوشیده از برف است. درجه حرارت هوای منطقه از 35+ درجه سانتی گراد در تابستان تا 25- درجه سانتی گراد در زمستان متغیر می باشد. شیب توپوگرافی شدید منطقه و نزولات جوی فراوان باعث فرسایش شدید و ایجاد دره های عمیق شده که خود بر شدت عوارض توپوگرافی می افزاید. بعلت وجود آب و هوای مرطوب که تحت تاثیر جریانات جوی ناشی از دریای سیاه می باشد. پوشش گیاهی متنوع منطقه از تراکم شدید برخوردار است.
حوضه آبریز منطقه معدن بطور کلی از دو رودخانه سونگون چای (شرق توده معدنی) و پاخیر چای (شمال توده معدنی) و سرشاخه های آنها تشکیل شده است. این دو رودخانه پس از بهم پیوستن در شمال شرق منطقه معدن به رودخانه ایگلینه چای ریخته و در نهایت به رودخانه ارس می پیوندند.
فعالیت های معدنی در محدود کانسار سنگون را می توان به دو دوره فعالیت های قدیمی و محدود بهره برداری در حاشیه شرقی و شمال کانسار و دوره فعالیت های اکتشافی بر اساس روش های نوین و سیستماتیک تا زمان حاضر تقسیم نمود. عملیات معدنکاری قدیمی (شدادی) در منطقه سونگون را بوضوح از وجود تونل ها و حفریات معدنی و همچنین آثار کوره‌های ذوب و سرباره های آن می توان استنتاج کرد. این آثار فعالیت های معدنی را تا حدود دوره قاجاریه نشان میدهد. در سال های 1290 تا 1320 عملیات بهره برداری منظم تر در منطقه سونگون ادامه داشته و پس از آن از سال 1337 تا 1351 نیز عملیات بهره برداری از سنگ هایپر عیار مس متناوبا انجام گرفته است.
پس از این تاریخ عملیات معدنکاری کاملا متوقف گردید. عملیات اکتشافی بر اساس روش های نوین و سیستماتیک اولین بار در سال 1352 و 1353 در این منطقه بصورت اکتشافات ژئوشیمیایی توسط سازمان زمین شناسی کشور انجام گرفته است. برای اولین بار در سال 1356 وجود ذخایر مس از نوع پرفیری و مشابه کانسار سرچشمه توسط یکی از کارشناسان سازمان زمین شناسی اعلام گردید. در سال 1357 اولین نقشه منطقه سونگون در مقیاس 10020000 توسط همین سازمان تهیه و پس از آن در فاصله سالهای 1367 تا 1370 نقشه های زمین شناسی در مقیاس 10010000 و 1005000 تهیه و ارائه گردیده است.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده 1
مقدمه 2
فصل اول: مروری بر منابع
1-1-تولید مس به روش هیدرومتالورژی 8
1-2- روشهای لیچینگ برای کانه‌های اکسیدی مس 12
1-2-1- لیچینگ درجا 13
1-2-1-1- روش افشانه‌ای 14
1-2-1-2- روش تزریقی 14
1-2-2- انحلال توده‌ای 16
1-2-2-1- لیچینگ توده‌ای کانه‌های مس 17
1-2-3- انحلال انباشته‌ای 18
1-2-4- انحلال مخزنی کانه‌های اکسیدی مس 18
1-2-5- انحلال متلاطم کانیهای پر عیار شده اکسیدی 20
1-2-6- اثر زمان لیچینگ 21
1-2-7- اثر غلظت اسید سولفوریک 22
1-2-8- اثر سرعت هم زدن 23
1-2-9- اثر نسبت جامد به مایع 24
1-2-10- اثر دما 24
1-2-11- اثر اندازه ذرات 25
1-2-12- تشریح روشهای انحلال 26
1-3- بازیابی مس از محلولهای رقیق انحلال 26
1-3-1- سمنتاسیون 27
1-3-1-1- شیمی سمنتاسیون 28
1-3-1-2- فنون صنعتی سمنتاسیون 29
1-3-1-3- خلوص رسوب 32
1-3-2- استخراج از حلال 32
1-3-2-1- شیمی فرآیند استخرا از حلال 33
1-3-2-2- مقایسة حلالهای لیکس و کلکس برای عمل بر روی محلولهای رقیق حاصل از انحلال 37
1-3-2-3- فنون صنعتی استخراج از حلال 38
1-3-3- استفاده از روش استخراج از حلال برای محلولهای قوی حاصل از انحلال40
1-4- استخراج الکترولیتی مس 41
1-4-1- واکنش‌های استخراج الکترولیتی 41
1-4-2- ولتاژ سلول و انرژی مصرفی 45
1-4-3- بازده‌ی جریان کاتدی، واکنش‌های تداخلی آهن 46
1-4-4- خلوص کاتد- رفتار ناخالصیهای الکترولیت 47
1-4-5- عملیات استخراج الکترولیتی 48
فصل دوم- روش تحقیق مواد
2-1-تهیه و آماده سازی نمونه 50
2-2- شناسایی نمونه 51
2-3- آزمایش‌های بطری غلطان (Bottle Rolling) 54
2-3-1- روش انجام آزمایش 54
2-4- تست‌های ستونی 58
2-4-1- اصول انجام تست‌های ستون 58
2-4-2- آزمایش‌های ستونی 59
2-4-3- آزمایش‌های استخراج با حلال 62
فصل سوم – ارائه یافته‌ها و نتایج
3-1-نتایج آزمایش‌های بطری غلطان 65
3-1-1- نتایج مرحله اول 65
3-1-2- نتایج مرحله دوم 66
3-1-3- نتایج مرحله سوم 67
3-1-4- نتایج مرحله چهارم 68
3-2- نتایج حاصل از تست‌های ستونی 69
3-2-1- دبی پاشش در ستون‌ها 69
3-2-2- حجم PLS جمع‌آوری شده در زیر ستون‌ها 69
3-2-3- تغییرات PH در PLS خروجی از زیر ستون‌ها 70
3-2-4- بازیابی مس در ستون‌ها 70
3-2-5- بررسی بازیابی ابعبادی در ستون‌ها 77
3-2-6- نتایج حاصل از تست نفوذپذیری (Dercolation) 78
3-2-7- میزان محلول نگه داشته شده و میزان محلول جهت اشباع ماده معدنی در ستون‌ها 79
3-2-8- نتایج کلی حاصل از تست‌های ستونی 79
3-3- نتایج حاصل از تست‌های استخراج با حلال 80
3-3-1- نتایج مرحله اول 80
3-3-2- نتایج مرحله دوم 82
3-3-3- نتایج مرحله سوم 83
نتیجه گیری و پیشنهادات 85
فهرست منابع 88
مسکانه‌های اکسیدیروش هیدرومتالورژیاستخراج و استحصال مسدانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مهندسی مواد با عنوان استحصال مس به روش هیدرومتالورژی از کانه‌های اکسیدیخرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانیسیستم همکاری در فروش فایل فایلیناهمکاری در فروش فایلفروش فایلانجام پایان نامهfileinaمقالات ترجمه شده
پروژه و پایان نامه مهندسی عمران با عنوان تزریق با فشار بالا (جت گروتینگ (Jet Grouting))
تزریق با فشار بسیار بالا روشی برای اصلاح خاک است که در آن آب یا دوغاب، با فشار بسیار بالا و سرعت زیاد از طریق نازلهایی به داخل خاک تزریق شده و باعث تخریب ساختار خاک میشود
دانلود پروژه و پایان نامه مهندسی عمران با عنوان تزریق با فشار بالا (جت گروتینگ (Jet Grouting))
پروژه کامل جت گروتینگ (Jet Grouting)
پروژه کامل و جامع تزریق با فشار بالا
| دسته بندی | عمران |
| بازدید ها | 55 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 20111 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 72 |
پروژه و پایان نامه مهندسی عمران با عنوان تزریق با فشار بالا (جت گروتینگ (Jet Grouting))
چکیده
تزریق با فشار بسیار بالا روشی برای اصلاح خاک است که در آن آب یا دوغاب، با فشار بسیار بالا و سرعت زیاد از طریق نازلهایی به داخل خاک تزریق شده و باعث تخریب ساختار خاک میشود. طی این فرآیند، بخشی از ذرات خاک و دوغاب از درون گمانه حفاری بیرون آمده و بخشی دیگر بهصورت درجا با دوغاب مخلوط میشوند. در نتیجه این فرآیند، توده‌ای از خاک اصلاح شده به‌وجود می‌آید که به آن اصطلاحاً توده خاک-سیمان اطلاق میشود.
ستونهای خاک- سیمان ایجاد شده از طریق روش تزریق با فشار بالا در داخل خاک، دارای مقاومت بالا، تغییر شکل‌پذیری اندک و نفوذپذیری بسیار پایین هستند و باعث تقویت خصوصیات خاک محل میشوند. در پروژه حاضر ابتدا خاک،مقاومت خاک،روشهای بهسازی و اصول تزریق با فشار بالا و عوامل مؤثر در این روش تشریح شده است، سپس به بررسی نتایج حاصل از خاکبرداری اطراف ستونهای خاک- سیمان ایجادشده با تزریق با فشار بسیار بالای آزمایشی و آزمایش‌های انجامشده روی نمونههای اخذ شده از این ستون‌ها پرداخته شده است. با توجه به نتایج بهدست آمده از آزمون‌های مذکور، عملیات تزریق با فشار بسیار بالا باعث افزایش و تقویت خصوصیات فیزیکی و مکانیکی خاک محل از جمله مقاومت فشاری تک محوری، چسبندگی و زاویه اصطکاک داخلی تا چندین برابر شده است. در پایان نیز مقادیر و نمونه انجام شده در ایران مورد بررسی قرار گرفته است.
کلمات کلیدی:
خاک
اصلاح خاک
بهسازی خاک
بهبود زمین
تزریق
تزریق با فشار بالا
جت گروتینگ (Jet Grouting)
فهرست مطالب
چکیده: 5
کلمات کلیدی: 6
مقدمه 6
فصل اول:خاک 7
خاک 7
محتویات 7
عوامل موثر در تشکیل خاک 7
سنگ‌های اولیه یا سنگ مادر 7
پوشش گیاهی و فعالیت موجودات زنده 7
زمان 8
آب و هوا 8
توپوگرافی محل تشکیل خاکها 8
مواد تشکیل دهنده خاکها 8
موادی که خاکها را تشکیل می‌دهند به چهار قسمت تقسیم میشوند: 8
تقسیم‌بندی خاکها از لحاظ سنگ‌های تشکیل دهنده 9
خاک رسی 9
خاکهای سیلتی 9
خاکهای ماسه‌ای 9
خاکهای اسکلتی 9
طبقه‌بندی خاک 10
مورفولوژی خاک 10
1) افق های خاک و تشخیص آنها در صحرا : 11
2) نامگذاری افق های خاک : 11
پروفیل خاک : 11
نیمرخ خاک : 11
مقاومت فشاری خاک معمولا چقدر است؟ 12
فصل دوم: خاک های ضعیف و روش های اصلاح 12
مقدمه 13
شکل 1:روشهای متداول پایداری شیب 14
مشکلات ناشی از خاک های واگرا 14
شکل 2:روش تراکم لرزه ای 15
روش های شناسایی خاک های واگرا 15
شناسایی خاک های واگرا در بررسی های محلی 15
آزمایش های متداول در شناسایی خاک های واگرا 16
ملاحظات طراحی در مواجه با خاک های واگرا و روش های بهسازی 16
تعریف 16
شکل 3:رفتار خاکهای دانه ای پس از تراکم 17
خاک های مستقر بر روی زمین های دفن زباله 17
خاک های متورم شونده 18
بهترین تعریف از پدیده ی تورم 18
نشانه های صحرایی تورم در خاک 18
استعداد روان گرایی 19
مقاوم سازی لرزه ای خاک 20
روش های ارتعاشی 20
ارتعاش شناوری (Vibro Flotation) 20
روش دینامیکی 21
تراکم دینامیکی 21
تراکم توسط انفجار 21
روش زهکشی 21
تزریق تراکمی 22
کاربردهای تزریق در بهسازی خاک 22
شکل 4:روش پرتاب وزنه 23
تزریق با فشار 23
لزوم استفاده از روش های بالا بردن مقاومت خاک 24
شکل 5 و 6:روشهای تزریق در خاک 24
شکل 7:درصد سیمان 25
تثبیت سیمان 26
جدول 1:درصدهای متفاوت اختلاط آهک 27
تثبیت خاک با آهک 27
خاک های مناسب اختلاط با آهک 27
استفاده از مواد پلیمری چسبناک 28
از خصوصیات محیطی این ماده می توان به موارد زیر اشاره کرد: 29
جدول 2:درصدهای متفاوت اختلاط پلیمر و خاک 30
جمع بندی و نتیجه گیری 30
فصل سوم: روش های نوین بهسازی زمین 31
فلسفه بهسازی 31
تعریف بهسازی 32
ویژگیهای اصلی 32
مـزایـــا 32
اثر بهسازی مکانیکی بر بافت خاک 32
در رس 33
در ماسه 33
اثر افزایش تراکم بر چسبندگی 34
اثر افزایش تراکم بر زوایه برشی ماسه 35
اثر افزایش تراکم بر روانگرایی 35
روش های بهسازی 37
کاربرد روش های بهسازی 37
کاربرد روش های بهسازی 38
بهبود کیفی زمین 38
علاج بخشی پی 38
کنترل آلودگی 38
پایدارسازی گود 38
کنترل آب زیرزمینی 38
روش های بهسازی و مطالعات موردی در ایران 39
تراکم لرزه ای / جایگزینی 39
ساختمان و عملکرد ویبراتور 39
ستون سنگی – حفاری / ارتعاشی 41
ستون سنگی – جایگزینی/ ارتعاشی 42
مراحل تراکم 42
رفتار ماسه قبل و بعد از تراکم 43
ستون های سنگی برای رفع روانگرایی و افزایش ظرفیت باربری پروژه برج ستاره دریایی (بندرعباس) 44
تراکم دینامیکی 44
تعاریف مهم 44
کاربرد تراکم دینامیکی 45
محدوده های اجرایی تراکم دینامیکی 45
پیش بارگذاری 45
اثر فواصل زهکش عمودی در زمان پیش بارگذاری 46
فصل چهارم:تزریق با فشار بالا 47
بهسازی با تزریق 47
روشهای عمومی تزریق در خاک و سنگ 47
تزریق: 47
کاربردها: 47
انواع تزریق 48
تزریق تماسی (Contact Grouting) 48
تزریق با ایجاد شکاف (Fracture Grouting) 48
تزریق درزه ای (Joint Grouting) 48
تزریق آببندی (تزریق پرده آببندCurtain Grouting) 48
تزریق تحکیمی (Consolidation Grouting) 48
تزریق تراکمی (Compact Grouting) 48
تزریق شیمیایی (Chemical Grouting) 49
کاربرد تزریق های شیمیایی 49
تزریق با فشار بالا 50
تعاریف 50
نحوه‌ی اجرا 51
مراحل تزریق با فشار بالا 51
سیستم های تزریق با فشار بالا 52
(F1) سیستم تزریق تک مرحله ای 52
(F2) سیستم تزریق دو مرحله ای 53
(F3) سیستم تزریق سه مرحله ای 53
پارامترهای اجرایی تزریق با فشار بالا 55
اندازه شکل هندسی تابعی است از: 55
مقاومت فشاری جت گروتینگ 56
فرم‌های مختلف ایجاد شده توسط جت گروتینگ 56
کاربرد های عمل جت گروتینگ 57
تجهیزات اصلی یک کارگاه جت گروتینگ : 57
کنترل و آزمایش 58
جت گروتینگ به منظور ایجاد دیوار آب بند: 58
کاربردهای مختلف جت گروتینگ 59
محدودهی کاربرد 61
محدودهی تأثیر جت گروتینگ در انواع خاک 62
تجهیزات مورد نیاز برای جت گروتینگ 62
آرایش ستون و پانل های تزریق با فشار بالا 64
کاربرد و نکات طراحی 64
دامنه کاربرد روش های تزریق برحسب دانه بندی خاک 65
موارد استفاده از تزریق با فشار بالا 65
مزایای تزریق با فشار بالا 66
روش های کنترل کیفی و کمی 66
مطالعات موردی تزریق با فشار بالا در ایران 66
پایدارسازی گودبرداری به عمق 55 متر به روش J.G در پی سد بتنی شهریار مقطع زمین شناسی محور سد شهریار 66
فرازبند و محل اجرای عملیات بهسازی مقاومتی و آب بندی آبرفت 67
تزریق آزمایشی با فشار بالا 68
نتیجه: 70
پی‌نوشت‌ها: 71
مراجع و منابع 71
خاکاصلاح خاکبهسازی خااکبهبود زمینتزریقتزریق با فشار بالاجت گروتینگ (Jet Grouting)دانلود پروژه و پایان نامه مهندسی عمران با عنوان تزریق با فشار بالا (جت گروتینگ (Jet Grouting))پروژه کامل جت گروتینگ (Jet Grouting)پروژه کامل و جامع تزریق با فشار بالاتزریق با فشار بالا چیستروشهای تزریق در خاکمراحل تزریق با فشار بالا
کاربرد مدیریت بار در بخش صنعت
هدف هر برنامه مدیریت بار این است که –تا جاییکه ممکن است بار را در سطح ثابتی حفظ کند به طوریکه سیستم بتواند به ضریب بار (load Factor) 100 درصد دست یابد مهمترین مزیت مدیریت بار کاهش حداکثر تقاضا، کاهش تلفات توان بهره برداری بهتر از تجهیزات و صرفه جویی در هزینه ها از طریق حداکثر تقاضا است
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 32 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 32 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 11 |
کاربرد مدیریت بار در بخش صنعت
چکیده
هدف هر برنامه مدیریت بار این است که –تا جاییکه ممکن است- بار را در سطح ثابتی حفظ کند. به طوریکه سیستم بتواند به ضریب بار (load Factor) 100 درصد دست یابد. مهمترین مزیت مدیریت بار کاهش حداکثر تقاضا، کاهش تلفات توان بهره برداری بهتر از تجهیزات و صرفه جویی در هزینه ها از طریق حداکثر تقاضا است. جابجایی بار (load shifting) یکی از ساده ترین روشهای مدیریت بار کاهش تقاضای در طول دوره پیک با جابجایی استفاده از تجهیزات و لوازم برقی در ساعات پیک جزیی یا ساعت خارج از پیک است. در این روش هیچ باری خاموش نمی¬شود بلکه تنها جابجا می شود یا جدول زمانی اش تغییر می کند و بنابراین تولید کل تغییر نمی کند. در این مقاله, یک برنامه کاملاً قابل توسعه برای جابجایی بار ارائه شده است وسعی شده باا طلاعات واقعی که از صنایع کرد و محصولات جمع آوری شده است آزمایش گردد.
کلمات کلیدی:
صنعت
مدیریت بار
جابجایی بار (load shifting)
کاربرد مدیریت بار در بخش صنعت
1- مقدمه
انرژی الکتریکی یک خبر ضروری صنایع و توسعه در هر کشورها می باشد. امروزه انرژی الکتریکی حدود %30 از مصرف سالانه انرژی در همه جهان را شامل می شود.
به طور نمونه در مورد کشور هند 60 درصد کل انرژی الکتریکی تولید شده توسط بخش صنعت مصرف می شود نیاز به الکتریسیته در کشور هند به طور شگرفی رو به افزایش است و به همان میزان تولید نیز باید افزایش یابد در حال حاضر ظرفیت نسبت شده حدود MV 88000 است. هند با 12 درصد کمبود انرژی و 18 تا 20 درصد کمبود تولید در ساعات پیک روبرو است.
ظرف 10 سال آینده تقاضای پیک حدود MW 200000 برآورد می شود. برای ارضای این تقاضا نیاز به ظرفیت تولید اضافی بیشتری است. اما هزینه افزایش ظرفیت تولید حدود R.S5Crores برای هر مکاوات و هزینه انتقال و توزیع حدود RS.4Crires برای هر مکابات است. این هزینه بالای سرمایه گذاری برای افزایش ظرفیت تولید و توسعه شبکه بدین ترتیب اهمیت مدیریت بار به عنوان یک تکنیک مدیریت انرژی به خصوص در بخش صنعت برای کاهش تقاضای پیک و نیاز به انرژی آشکار می شود.
فهرست مطالب
کاربرد مدیریت بار در بخش صنعت 1
چکیده 1
1- مقدمه 2
2- مدیریت بار 3
3- جابجایی بار 4
3-1- روش شناسی جابجایی بار 5
3-2- محدودیتهای بارها یا فرآیندها 5
3-2-2- محدودیت ظرفیت ذخیره 6
4- به کارگیری و اعمال مدیریت بار و نتایج آن 7
نتایج بکارگیری تکنیک جابجایی بار [مرجع 4 و 5] 10
5- نتیجه گیری و جمع بندی 11
صنعتمدیریت بارجابجایی بار (load shifting)کاربرد مدیریت بار در بخش صنعتدانلود مقاله مدیریت کاربرد مدیریت بار در بخش صنعتدانلود پایان نامه کارشناسی برق – الکترونیکخرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریتسیستم همکاری در فروش فایل فایلیناهمکاری در فروش فایلفروش فایلانجام پروژه و پایان نامهfileinaمقالات تر
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان کاهش موجودی در زنجیره
هدف زنجیره تامین حداقل کردن کل هزینه های سفارش دهی،نگهداری و کالا می باشد
دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان کاهش موجودی در زنجیره
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 53 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 189 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 134 |
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان کاهش موجودی در زنجیره
چکیده
هدف زنجیره تامین حداقل کردن کل هزینه های سفارش دهی،نگهداری و کالا می باشد.مقدار سفارش اقتصادی (EOQ) این سه هزینه را با تعیین مقدار سفارش بهینه ،متعادل می سازد.راهکارهای مدیریتی برای کاهش مقدار سفارش و درنتیجه میزان موجودی در زنجیره تامین بدون افزایش هزینه ها بصورت زیر می باشد:
- کاهش هزینه های ثابت و هزینه های حمل ونقل در هر سفارش
- اجرای طرح تخفیف براساس حجم کالا بجای طرح تخفیف بر اساس میزان سفارش کالا.
- حذف و یا کاهش تبلیغات تجاری
موجوددی اطمینان به این دلیل نگهداری می شود که تقاضا از میزان پیش بینی شده بیشتر باشدویاکالا دیرتر از زمان موعود بدست برسد .سطح موجودی اطمینان مورد نظر زمانی کاهش می یابد و موجودی کالا ارتقا پیدا می کند که زنجیره تامین بتواند تغییر پذیری تقاضا را کاهش دهد.تغییر رویه از مرور دوره ای به مرور دائم می تواند به کاهش موجودی کمک کند
سطح بهینه موجودی کالا با متعادل سازی هزینه های over-and understocking حاصل می شود.مدیریت می تواند سود دهی زنجیره تامین را با عقدقراردادهایی بصورت زیرافزایش دهد:
1- بازگرداندن مازاد موجودی
2- دادن یارانه(Subsides) برای موجودی نگهداری شده
3- میزان انعطاف پذیری هنگام سفارش دهی
4- مدیریت موجودی توسط فروشنده
کلمات کلیدی:
زنجیره تامین
کاهش موجودی
راهکارهای مدیریتی
کاهش مقدار سفارش
سطح بهینه موجودی کالا
مقدار سفارش اقتصادی (EOQ)
مقدمه
کاهش موجودی درباره کاهش مازاد موجودی ،افزایش نرخ گردش موجودی و تحویل به موقع کالا می باشد.مازاد موجودی سرمایه را راکد نگه می داردو لازم است کاهش پیدا کند تا برای فعالیت های رو به رشد در آمد ،سرمایه نقدی آزاد شود .یکی از مشکلات بزرگ کاهش موجودی این عقیده اشتباه می باشد که مدیریت پیشرفته کنترل موجودی برای افزایش نرخ گردش موجودی و فراهم آوری برنامه کاهش موجودی کافی می باشد.
بطور قطعی، نداشتن کنترل منجر به موجودی بیش از اندازه می شود ولی معمولاً سازمانها با کمبود کالا مخالف هستند و قسمت اعظم توجه گروه کالا تامین موجودی مورد نیاز می باشد نه پیدا کردن راهی که نرخ گردش موجودی را افزایش دهد .در نتیجه این عامل در عملکرد ضعیف کاهش موجودی مؤثر می باشد .
بسیاری از کمپانی ها با اجرای سیستمهایی مانند برنامه ریزی منابع سرمایه گذاری) ERP ) ،تحویل به موقع(JIT ) ، راههای دیگر مدیریت موجودی ، به کاهش موجودی و تحویل به موقع کالا دست یافته اند. این سیستمها موجودی را کاهش داده و نرخ گردش موجودی را افزایش می دهند ولی همچنان امکان پیشرفت وجود دارد .
مقداری موجودی بدلیل تولید یا خرید کالا در مقادیر زیاد وجود دارد تا به سطحی از زنجیره تامین امکان بهره برداری از طرح اقتصادی و کاهش هزینه را بدهد .
فهرست مطالب
چکیده ....................................... 1
مقدمه ....................................... 2
فصل اول ..................................... 4
هدف ......................................... 5
فصل دوم:مدیریت طرحهای اقتصادی در زنجیره تامین:
میزان موجودی در یک دوره............. 6
2-1- نقش میزان موجودی در زنجیره تامین......... 7
2-2- طرح های اقتصادی برای بکارگیری هزینه های ثابت..................................... 13
2-2-1- میزان سفارش برای یک محصول(مقدار سفارش اقتصادی)............................ 14
2-2-2- ادغام چندین محصول در یک بار سفارش..... 20
2-2-2- ادغام چندین محصول در یک بار سفارش..... 20
2-2-3- دادن مقدار دسته با چنین کالا یا مشتری.. 23
2-2-3-1- دسته ها بطور جداگانه برای هر کالا سفارش و تحویل داده می شوند.......... 24
2-2-3-2- دسته ها برای هر سه مدل کالا باهم سفارش و تحویل داده شده است......... 26
2-2-3-3- دسته کالاهای سفارش وتحویل داده شده برای کالاهای منتخب ..................... 29
2-2-4- مدل تخفیف جزئی ........................ 40
2-2-5- چرا از مدل تخفیف استفاده می شود........ 45
2-2-6- هماهنگی در زنجیره تامین................. 46
2-2-6-1- مدل تخفیف برای محصولات تولید شده..... 46
2-2-6-2- مدل تخفیف برای محصولاتی که تولید کننده قدرت را دارد...................... 49
2-2-6-3- تبعیض قیمت برای حداکثر کردن سود تامین کننده............................ 54
2-3- مدل تخفیف کوتاه- مدت:( تبلیغات تجاری- Trade Promotions ). 58
2-4- برآورد عملی هزینه های مربوط به میزان موجودی دوره.... 67
2-4-1-هزینه نگهداری موجودی.................... 68
2-4-2-هزینه سفار ش دهی........................ 71
فصل سوم:مدیریت عدم قطعیت تقاضادر زنجیره تامین.... 73
3-1- موجودی اطمینان در زنجیره تامین ............ 74
2-3- تعیین سطح مناسب برای موجودی اطمینان....... 76
3-2-1- برآورد عدم قطعیت تقاضا................. 76
3-2-2- برآورد موجودی کالا...................... 77
3-2-3- سیاستهای ذخیره سازی.................... 78
3-2-4- بررسی سطح خدمت و نرخ پر کردن با سیاست ذخیره سازی داده شده.................... 79
3-2-4-1- بررسی سطح موجودی با فرض سیاست ذخیره سازی................................ 79
3-2-4-2- بررسی طول سطح خدمت (CSL) با فرض سیاست ذخیره سازی......................... 81
3-2-4-3- بررسی نرخ پر کردن با فرض سیاست ذخیره سازی................................ 81
3-3- اثر سیاستهای ذخیره سازی بر موجودی اطمینان... 82
3-3-1- سیاستهای مرور دائم...................... 82
3-3-2- سیاست مرور دوره ای ..................... 84
3-4- برآورد و اداره موجودی اطمینان بطور عملی..... 88
فصل چهارم:تعیین سطح بهینه موجودی کالا.............. 91
4-1- اهمیت سطح موجودی کالا......................... 92
4-2- عوامل موثر بر سطح بهینه موجودی کالا........... 92
4-2-1- سطح خدمت بهینه برای کالاهای فصلی با یکبار سفارش دهی در یک فصل ................... 98
4-2-2- سطح خدمت مورد نظر برای کالاهایی که به طور دائم ذخیره می شوند .................... 102
4-2-2-1- تقاضای عقب افتاده هنگام کمبود...... 103
4-2-2-2- تقاضای از دست رفته هنگام کمبود..... 106
4-3-اهرمهای اجرایی برای افزایش سوددهی زنجیره تامین 107
4-3-1- پیش بینی پیشرفته....................... 108
4-3-2- عکس العمل سریع......................... 111
4-3-3- پس افت................................. 117
4-3-4- منابع ترکیبی........................... 123
4-4- قرار دادهای زنجیره تامین و تاثیر آنها بر روی سود دهی........... 125
4-4-1- سیاست باز گشتی : قرار داد برگشت از خرید 128
4-4-2- قرار داد مقدار انعطاف پذیری............ 131
4-4-3- مدیریت موجودی توسط فروشنده ............ 132
4-5- ایجاد سطوح بهینه موجودیت کالا بطور عملی...... 133
فصل پنجم........................................ 136
5-1- نتیجه گیری................................ 137
منابع و مآخذ.................................... 138
فهرست منابع فارسی .............................. 139
فهرست منابع غیر فارسی ........................... 139
چکیده انگلیسی .................................. 140
فهرست جداول
جدول2-1- مقدار سفارش دهی برای سفارش دهی مستقل... 26
جدول2-2- مقدار سفارش دهی و هزینه ها برای سفارش
جمعی در BestBuy ......................... 28
جدول2-3- مقدار سفارش برای سیلست سفارش دهی...... 34
جدول4-1- توزیع تقاضا برای هر دست لباس در L.L.Bean 95
جدول4-2- سهم جزئی حاصل از هر 100 دست اضافه شده... 96
جدول4-3- سود حاصل و مقدار سفارش دهی درBloomingdale 110
جدول4-4- سود حاصل و موجودی سربار در Saks بدون پیش بینی پیشرفته برای دومین سفارش .......... 114
جدول4-5- سود حاصل و موجودی سربار در Saks بافرض پیش بینی پیشرفته برای دومین سفارش .......... 116
جدول4-6- مقدار سفارش دهی و سود در SA و TF با قراردادهای برگشت از خرید متفاوت ........ 130
فهرست شکلها
شکل2-1- موجودی بر حسب زمان ................... 14
شکل2-2- متوسط هزینه هر واحد با تخفیف کلی تمام
واحدها ................................ 36
شکل2-3- هزینه جزئی واحد کالا با داشتن تخفیف جزئی
برای هر واحد ......................... 40
شکل2-4- منحنی تقاضا- تقاضا برای قیمت 3$........ 56
شکل4-1- تغییرات سود و موجودیها با استفاده از
پیش بینی دقیق ........................ 110
دانلود پایان نامه دوره کارشناسی مدیریت بیمه با عنوان بیمه آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن
دانلود پایان نامه دوره کارشناسی مدیریت بیمه با عنوان بیمه آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریت بیمه
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 39 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 142 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 102 |
پایان نامه کارشناسی مدیریت بیمه با عنوان بیمه آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آن
مقدمه
داشتن زندگی عاری از خطر همواره آرزو و هدف مردم بوده است زیر میل به ایمنی و امنیت، بخش تفکیک ناپذیری از ماهیت همه انسانها راتشکیل داده و آنها همواره درتلاش برای بهبود شرایط زندگی و آسایش بیشتر سعی کرده اند با ایجاد تغییر درطبیعت، آن را به خدمت خود درآورند. بشر دراین راه همزمان با دستیابی به مواد، تجهیزات، دستگاه ها و به عبارتی به خدمت گرفتن فن آوری نوین، به همان اندازه با خطرات و مخاطرات بیشتر و جدیدتر و پیچیده تری مواجه گردیده است. با ظهور انقلاب صنعتی درقرن هیجدهم که تحول عظیمی درپیشرفت و تبدیل کارگاههای کوچک خانگی و منطقه ای به کارخانجات بزرگ وعظیم به شمار می رود. مخاطرات ازحالت ساده و سنتی به مخاطرات پیچیده خاص صنایع و فرایند های پیچیده تبدیل گردید.
درهمین راستا درفرایند پیشرفت و تکامل، انسان ناچار ازبه کارگیری برخی مواد و ابزار خطرناک و ایجاد تغییر درآنها شده است. علاوه بر مخاطرات خاص و پیچیده عصر فوق تکنولوژیک قرن بیست و یکم، تجمع و تراکم سرمایه بالاخص درمناطق کلان شهرها خود برشدت گرفتن مخاطرات و ریسک های پیرامون زندگی بشر که بقاء مهم ترین هدف آن است می افزاید. براساس همین نگرش، رویکرد جدیدی درمباحث ریسک علی الخصوص مدیریت ریسک حریق در ادبیات بیمه ای جهان متولد شد.
بیمه آتش سوزی سابقه ای بیش از 300 سال درجهان دارد و پیشینه آن درایران به حدود یک قرن می رسد. دراین تحقیق پس از ذکر کلیاتی درمورد آتش سوزی و بیمه نامه های مربوط به آن و نحوه محاسبه و ارزیابی خسارت و تعیین نرخ و حق بیمه پرداخته و درپایان با بررسی فرضیه های تحقیق سعی می شود با توجه به مطالعات و بررسیهای آماری عوامل موثر بربیمه های آتش سوزی درایران را شناخته و ضمن معرفی آنها پیشنهاداتی جهت توسعه مطلوب این بیمه نامه ها درایران ارائه داد.
اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع:
همه روزه بعلت وقوع آتش سوزی های کوچک و بزرگ درگوشه و کنار این کشور و عدم وجود استطاعت مالی کافی ازسوی افراد و یا سازمانها بمنظور جبران این خسارتها، متاسفانه شاهد نابودی بسیاری از خانواده ها (بعلت عدم وجود تمکین مالی) و یا سازمانها (علیرغم مفید بودنشان برای جامعه) می باشیم، درحالیکه که باهزینه نمودن مبلغ نسبتاً اندکی این افراد و سازمانها قادر به تحت پوشش قرار دادن اموال خود می باشند.
هدف از انجام این تحقیق شناسایی علت و یا عللی می باشند که با وجود ارائه پوششهای نسبتاً کافی بیمه ای توسط شرکتهای بیمه، افراد و سازمانها استقبال مناسب را از این پوششها نمی نمایند ازآن پس نه تنها عنصر فعالی درجامعه به شمار نمی روند بلکه خود محتاج کمک دیگران میشوند و این موضوع چه بسا می تواند منشاء ایجاد مشکلات و نابسامانی های زیاد شوند.
کلمات کلیدی:
بیمه
ایمنی
مدیریت بیمه
بیمه آتش سوزی
شرکتهای بیمه ایران
فهرست مطالب
فصل یک- کلیات تحقیق 1
مقدمه 2
اهداف تحقیق و علت انتخاب موضوع 3
فرضیه های تحقیق 4
قلمرو تحقیق 4
روش تحقیق 5
تعریف واژه های بکار رفته در تحقیق 5
فصل دو- کلیات بیمه 7
تاریخچه بیمه در جهان و ایران 8
مبانی تئوریک بیمه 11
بررسی فقهی مساله بیمه 13
تقسیم بندی انواع بیمه 14
فصل سه- کلیات بیمه های آتش سوزی 16
تاریخچه بیمه آتش سوزی 17
بیمه آتش سوزی در ایران 19
مفاهیم آتش سوزی 19
طریقه بوجود آمدن آتش سوزی 23
طبقه بندی آتش سوزیها 24
عوامل گسترش آتش سوزی 24
قدرت توسعه و گسترش آتش سوزی 25
قرارداد بیمه آتش سوزی 26
مراحل صدور بیمه نامه آتش سوزی 27
کارشناسی و بازدید اولیه 31
نحوه تعیین نرخ و محاسبه حق بیمه 32
قیمت تمام شده در بیمه آتش سوزی 35
خطرات تحت پوشش در بیمه آتش سوزی 36
- انفجار 36
- صاعقه 38
خطرات اضافی بیمه نامه های آتش سوزی 39
- بیمه شکست شیشه 39
- بیمه سرقت با شکست حرز 40
- بیمه طوفان 41
- بیمه ضایعات 42
- بیمه سیل 43
- بیمه زلزله 43
- بیمه سقوط هواپیما 44
انواع بیمه های آتش سوزی 45
- بیمه منازل مسکونی 46
- بیمه تمام خطر 48
- بیمه نامه آتش سوزی بر مبنای اولین خسارت 49
- بیمه مشترک 50
- بیمه نامه اظهارنامه ای 50
خسارت آتش سوزی 51
پرداخت خسارت 52
حدود تعهدات بیمه گر در صورت وقوع حادثه و ارزیابی خسارت 55
فصل چهار- نتیجه گیری و پیشنهادات 58
عوامل مؤثر بر بیمه های آتش سوزی 59
- عوامل اجتماعی 60
- عوامل مربوط به برنامه ریزی 61
- عوامل آموزشی 61
- عوامل بازاریابی 62
- عوامل اقتصادی 63
- عوامل مذهبی 64
- عوامل ساختاری 65
بررسی آمار و عملکرد شرکتهای بیمه ایران از سال 1379 الی 1382 66
نتیجه بررسیهای بعمل آمده در آمار شرکتها تا سال 82 93
پیشنهادات 94
منابع 97
بیمهایمنیمدیریت بیمهبیمه آتش سوزیشرکتهای بیمه ایراندانلود پایان نامه دوره کارشناسی مدیریت بیمه با عنوان بیمه آتش سوزی و دلایل عدم گرایش افراد به آنخرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریت بیمهسیستم همکاری در فروش فایل فایلیناهمکاری در فروش فایلفروش فایلانجام پروژه و پایان نامهfileinaمقالات ترجمه شده
پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور
دانلود پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور
خرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریت و برنامه ریزی
سیستم همکاری در فروش فایل فایلینا
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 56 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 67 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 35 |
پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشور
چکیده
بازار کار به عنوان یکی از بازارهای مهم چهارگانه در اقتصاد ایران به خاطر ارتباط شدیدی که با جنبه های انسانی توسعه دارد, از حساسیت و اهمیت ویژه ای در فرآیند برنامه ریزی توسعه برخوردار است0 مسایل و ناهنجاریهای در حال گسترش کار و اشتغال که نمود بارزی از ناموزونی و ناهماهنگی و نامناسب بودن بخشهایی از کارکردهای اقتصادی– اجتماعی و فرهنگی موجود کشور است, موجب اختصاص جایگاه خاصی به مباحث و مسایل مرتبط با بازار کار در نظام اقتصادی-اجتماعی و فرهنگی شده است0 هدف اصلی در این مقاله بررسی علل محدودیتهای موجود در اشتغال و ارائه راهکارهایی برای آن است. از این رو در ابتدا به بررسی عرضه و تقاضای عوامل تولید پرداخته, سپس الگوهای مربوط به اشتغال را مرور و اشتغال در برنامه سوم را مورد بررسی قرار می دهیم؛ و نهایتاً به ارائه راهکارهایی برای اشتغال پرداخته و نتیجه گیری می کنیم.
کلمات کلیدی:
بازار کار
اشتغال و بیکاری
مشکلات ساختاری
مشکلات ساختاری اشتغال کشور
مقدمه
در بررسی وضع موجود در جامعه و تحلیل روند اشتغال و بیکاری منابع انسانی کشور را از دو بعد عرضه و تقاضای نیروی کار می بایست مورد توجه قرار داد. این عامل به ترتیب در بعد عرضه عبارتند از : ساختار جمعیتی کشور و عوامل تأثیرگذارنده بر روی نرخ مشارکت نیروی کار که خود تحت تأثیر تجمعی از عوامل اقتصادی, اجتماعی و فرهنگی کشور قرار دارد.
در بعد تقاضای نیروی کار نیز عواملی نظیر : سطح تولید, قیمتهای نسبی عوامل تولید (نیروی کار, سرمایه, سوخت, ...) به عنوان عوامل اصلی و نیز عوامل دیگری مانند سرمایه گذاری و کارایی آن, میزان بکارگیری ظرفیتهای موجود تولیدی, بهره وری نیروی کار و سرمایه, نوع تکنیک تولید رایج در کشور (که خود تحت تأثیر قیمت نسبی عوامل تولید می باشد), مجموعه سیاستهای پولی و ارزی و مالی و چگونگی ثبات و سازگاری مجموعه این قوانین, قوانین ناظر بر بازار کار (قوانین بیمه, بیکاری, کار, مالیات بر شرکتها, صادرات و واردات, ...), ساخت و نوع بازار و نحوه مدیریت به عنوان مهمترین عامل تلفیق کننده منابع و بهره برداری بهینه از آن, امنیت سرمایه گذاری, شفاف بودن حقوق مالکیت فردی درخور توجه می باشد.
فهرست:
چکیده .............................................................................................................................................. 1
مقدمه ............................................................................................................................................. 1
تقاضا برای عوامل تولید ................................................................................................................ 2
عرضه نیروی کار ............................................................................................................................. 3
تعیین تولید حقیقی و اشتغال .................................................................................................... 4
بررسی نظریات مربوط به اشتغال :
مکتب کلاسیک .............................................................................................................................. 6
نظریه کینز ....................................................................................................................................... 7
مقایسه الگوی کلاسیکها و کینز ................................................................................................. 8
بررسی نظریات کلاسیکها و کینز در کشورهای در حال توسعه ........................................ 9
برخی از ویژگی های اقتصاد جهان سوم در رابطه با مفروضات این تئوری های رشد .. 10
مکانیسم تعادل اشتغال کامل از طریق نرخ دستمزد ........................................................... 11
مکانیسم تعادل اشتغال کامل از طریق نرخ بهره .................................................................. 12
نارسایی های مکانیسم نرخ دستمزد ......................................................................................... 12
نارساییهای مکانیسم نرخ بهره .................................................................................................... 14
بیکاری و کم کاری در کشورهای در حال توسعه ................................................................. 14
تهدیدهای پیش روی اشتغال ..................................................................................................... 14
چالش های اقتصاد ملی:
عدم تشکیل سرمایه .................................................................................................................... 16
فقدان مدیریت سرمایه ................................................................................................................ 16
عدم توجه به نگهداشت سطح اشتغال ................................................................................... 16
رشد جمعیت ................................................................................................................................. 17
تقاضای اندک اقتصاد برای جذب دانش آموختگان ............................................................. 17
فرار مغزها ....................................................................................................................................... 17
پدیده چند شغلی و خروج اندک از بازار کار در دوران بازنشتگی .................................. 17
افت شدید کارائی و بهره وری .................................................................................................... 18
موانع پیش روی اشتغال:
حوزه فضای کسب و کار ............................................................................................................ 18
حکومت .......................................................................................................................................... 18
دولت ............................................................................................................................................... 19
قوانین و مقررات .......................................................................................................................... 20
مشکلات مربوط به شناخت و دانش در حوزه اقتصادی و دیگر علوم:
ضعف در تولید اندیشه اقتصادی ............................................................................................... 21
عدم توجه به مسایل علمی در تصمیم سازی ........................................................................ 21
محدودیتهای ساختاری اشتغال .................................................................................................. 22
بررسی اشتغال در برنامه سوم .................................................................................................... 23
عملکرد سیاستهای برنامه ............................................................................................................. 23
ارزیابی نتایج عملکرد (اهداف کمی و سیاستها) و تبیین علل مغایرت آن با برنامه ....... 24
راهکارهایی برای ایجاد اشتغال .................................................................................................... 25
نتیجه گیری ..................................................................................................................................... 26
فهرست جداول و نمودارها
جداول:
جدول 1- برآورد جمعیت شاغل ، فعال و بیکار ............................................................................................. 27
جدول 2- عملکرد شاخصهای کلیدی (اهداف کمی) بخش ......................................................................... 27
جدول 3- عملکرد اعتبارات وجوه اداره شده تا پایان اسفند ماه 1383 ......................................................... 28
جدول 4- سقف مصوب تسهیلات تکلیفی (با تغییر در مانده) سالهای 83-1379 ..................................... 29
جدول 5 - عملکرد تسهیلات سرمایه در گردش تبصره (3) سالهای 1383- 1379 ................................... 30
جدول 6 - عملکرد تسهیلات اشتغالزایی از محل تسهیلات تکلیفی در سالهای 83 – 1379 .................. 31
جدول 7- مقایسه عملکرد تسهیلات اشتغالزایی با سقف مصوب تسهیلات در سال های 83- 1379 ....... 32
جدول 8- عملکرد مواد قانونی برنامه سوم توسعه در سالهای 1379 تا 1383 در بخش بازار کار .............. 33
جدول9- عملکرد مواد قانونی برنامه سوم توسعه در سالهای 1379 تا 1383 در بخش بازار کار ..................... 40
نمودارها:
نمودار 1 – ارتباط تابع تولید و تقاضا برای نیروی کار ................................................................................ 46
نمودار 2- بازار عامل کار و تعیین میزان تولید واقعی ................................................................................ 47
نمودار 3- شرایط عدم انعطاف سطح دستمزد و جو بیکاری غیرارادی ...................................................... 48
منابع و مأخذ ................................................................................................................................................ 49
بازار کاراشتغال و بیکاریمشکلات ساختاریمشکلات ساختاری اشتغال کشوردانلود پایان نامه مدیریت و برنامه ریزی با عنوان مشکلات ساختاری اشتغال کشورخرید مقالات،پایان نامه ها و پروژه های پایانی کارشناسی مدیریت و برنامه ریزیسیستم همکاری در فروش فایل فایلیناهمکاری در فروش فایلهمکاری در فروشفروش فایلانجام پروژه و پایان نامهfileinaمقالات