کناره گیری از کار: علل و پیامدها

این مقاله حاوی 6 صفحه با فرمت DOC می باشد چکیده رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند سالیان طولانی است که سازمان¬ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند هزینههای مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه و نتایج آنها برای س

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	22
فرمت فایل	doc
حجم فایل	31 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	6

فروشنده فایل

کد کاربری 132

تمام فایل ها

این مقاله حاوی 6 صفحه با فرمت DOC می باشد.

چکیده: رفتارهای کناره گیرانه اعمالی هستند که به شکلهای مختلفی بروز می کنند و رفتارهای غیر بهره ور می باشند. این رفتارها حالتی عکس تعهد سازمانی اند. سالیان طولانی است که سازمان¬ها با معضلات حاصل از این گونه رفتارها دست و پنجه نرم می کنند. هزینه-های مستقیم و غیر مستقیم رفتارهای کناره گیرانه و نتایج آنها برای سازمان بسیار قابل توجه و چشمگیر می باشند، به طوریکه به یکی از دغدغه های اساسی مدیران تبدیل شده است. در این مقاله سعی گریده تا ده نوع از شایعترین انواع رفتارهای کناره گیرانه چه جسمی و چه روانی، همچنین علل و پیامدها و هزینه های آنها ارائه گردد.

کناره گیری از کار علل و پیامدها